お客様の声

私は大学で学生相手にキャリアカウンセリングの仕事をしておりますが、もっと上手にカウンセリングができるようになりたいと思っていました。

そうすれば会社にもっと貢献できるし、自分自身完全燃焼することができると思っていました。 また自分のやっていることを理解して、言語化して他者に伝えることが出来ていませんでしたので、それができるようになりたいと思って清水さんのコーチングを受けるようになりました。

コーチングを受ける決め手になったのは、その前にセミナーに参加していて学びが大きかったので間違いないと確信したからです。

実際にマンツーマンで学びが深まっていく経験を通して、自分自身の在り方や得られる成果が変わってきました。

教わることが本当に分かりやすく実践しやすいので、仕事ですぐ使えて成果をだせるようになりました。

まず、自分軸が明確になりました。本当にやりたいことを明確にし、足元を確認してから進められるようになったと思います。「これをやったらどうかな」という迷いがなくなり、自分が何をしたいのかがクリアになってきたので、ブレなくなってきました。

清水さんご自身が学び実践している「場の理論」や「社会構成主義」という難しい哲学をおしげもなく分かりやすく実践で使えるように教えてくれるので、自分一人で学ぶ何倍ものスピードで学びや気づきを得られました。

自分軸を持つことができるようになったのは哲学や思想がベースにあるからだということが最近分かってきました。 何かあっても自分の軸に戻ってこられる、そういう最先端の哲学を学べたということは私にとって非常に大きな学びでした。 学んだエッセンスを自分のカウンセリングや講座づくりに応用したり、職場の仲間との人間関係を良くしたりすることに使っています。

カウンセリングの幅が広がり学生の就職支援も良い結果が出るようになりました。 お陰様で私が関わっている大学のキャリアセンターが学内で最も優れた成果を出した部署として表彰を受けることにも貢献できました。

大学から評価をいただき、年間を通して携わっている自社のカウンセラー枠が3名から4名へと増加。 クライエント情報なので具体的な数字は申し上げられないのですが、会社の売上にも大きく貢献できました。

カウンセリング技術では「場の理論」の玉子モデルが非常に役立ちました。

場を共有した融合型コミュケーションを型として身につけることができたので、仲間との関係性が非常に豊かになり、初対面のクライアントとも質の高いカウンセリングが可能になりました。

また、大学の職員との関係性も非常に良くなりました。

また、「問題解決の原因を追求するアプローチ」とは異なるアプローチを学べたことは、私にとって衝撃的なことで、他ではあり得ないことだと思っています。通常、私たちが行なっている問題解決は原因を追求するやり方ですが、そのやり方では原因が複雑な人間関係にはほとんど使えなく、別のアプローチが必要であること。これを学ぶことでこれまでの問題解決とは全く別のアプローチを選択することができるようになりました。経験が浅いカウンセラーはクライアントの問題を自分で解決しようとして自滅するのですが、それがどういう理由なのかが明らかになり、カウンセリング技術が大きく向上しました。

会話をしているうちに良い状態になっていく感じです。不思議です。暖かいし、安心感があり、何より自然体が魅力的です。気がついたら結果が出ている。それまでは結果を出すためにはとにかく頑張らなければ、という気持ちがありました。しかし清水さんのコーチングを受けてからは「無理やりやらなくても結果が出る」ということを知り、実際に無理をしなくても結果を出せるようになりました。

謙虚です。偉ぶらないし、常に向上心があって、説明が上手。自然体というのが一番フィットします。

ご経歴を後から知ったのですが、すごい経歴をお持ちであるにも関わらず本当にフラットな雰囲気で接してくださることに、懐の深さを毎回感じています。清水さんのコーチングは、教えてやるよという感じでも、ぐっと引っ張り上げる感じでもない。場を共有して、一緒にダンスを踊ってくれている感じです。操作的なところが一切ないので、毎回安心して自然体で話ができています。

特にお薦めしたいのは、対人支援の仕事をしている人やチームを持って率いているマネジャーやリーダーですね。 間違いなく成果がでます。また、私は今30代ですが、20代半ばに清水さんのコーチングを受けていたらどうなっていただろうと想像することがあります。おそらくもっと早くに、自然体で結果が出せるようになっていたのだろうな、と思います。